El concejal de Empleo e Imef del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, el concejal de Recursos Humanos, Fernando Navarro, y el presidente del Comité de Empresa, Eudaldo Gómez de Salazar, presentan el acuerdo sobre el nuevo procedimiento de contratación de personal para el Imef que afecta a la selección y contratación de personal no permanente, acogidos a subvención, como del personal acogido al capítulo 1.
Hidalgo reconoce que “la realidad del Imef planteaba dudas” y que una constante situación de sospecha en el capítulo de contratación de personal hace que el Instituto “pierda credibilidad”.
Eudaldo Gómez se muestra satisfecho por el acuerdo conseguido con las dos Concejalías implicadas e insiste en que “es un buen acuerdo porque garantiza la transparencia que hasta ahora no se había tenido”.
Por su parte, Fernando Navarro, concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento capitalino insiste en que con esta firma se trata de “aportar objetividad, transparencia y hacer creíble que hay otras maneras de hacer las cosas. Éste es un ejemplo de cómo crear instrumentos para potenciar políticas de empleo”.
Uno de los compromisos recogidos en el acuerdo es la creación de una comisión de selección formada por técnicos del Imef, del Servicio Municipal y un miembro del Comité de Empresa para la contratación de personal para plazas eventuales o las acogidas a plantilla con cargo a fondos propios.
Finalmente, se llega al acuerdo de anular el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, siendo sustituido por el actual acuerdo.
Asimismo, anuncia que para el año próximo, los trabajadores que ocupan lugares de
laborales indefinidos “vamos a hacerlos visibles”. Insiste en que se van a detallar los nombres y
apellidos de todos ellos y los puestos que ocupan y sus funciones con el objetivo de dar
transparencia en la política del Consistorio.
ACFI PRESS
