La sección sindical de UGT del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, denuncia que los nuevos dirigentes del Instituto están utilizando un modelo de gestión basado en el “desprecio a los representantes legales de los trabajadores”.
Ceferino Marrero, presidente del comité de empresa del Instituto y miembro de UGT, tilda de “actitud prepotente y dictatorial” del actual gerente Roberto Ramírez al “romper” todas las relaciones formales con el comité de empresa, “pactando y dialogando con los sindicatos minoritarios”.
Asimismo, afirma que la Institución se niega a cumplir con el reglamentos de contrataciones temporales firmado en el año 2003 y por el que venían contratando desde entonces a través de unos listados confeccionados entre los representantes de la empresa y trabajadores. Denuncia también el incumplimiento del articulado del convenio colectivo y posicionarse en contra de la realización de un plan operativo de empleo.
Por su parte, el consejero de Política Social y Sociosanotaria del Cabildo de Gran Canaria, Pedro Quevedo, recuerda que la defensa del interés general corresponde a los responsables políticos.
En este sentido, insiste en que desde hace meses se están reuniendo con el gerente del Instituto cada martes y que por lo tanto “existe el mayor entendimiento”.
El consejero cree que el problema se encuentra en la falta de adaptación a los “nuevos tiempos”, donde en los últimos cuatro años los servicios sociales “no han estado en su mejor situación”.
Ante la denuncia de contrataciones irregulares, Pedro Quevedo insiste en que no existe, aunque le solicita al sindicato que de pruebas de ello y “actuaré con todas las consecuencias de manera inmediata”.
Pedro Quevedo explica que no existen contrataciones irregulares, “existe un procedimiento para cubrir plazas eventuales hasta que se generen las nuevas listas”. El reglamento dice que se deben poner de acuerdo los sindicatos y el Instituto. “Si el sindicato no quiere sentarse a hablar, ¿se cierran los servicios?”.
El consejero recuerda que si el procedimiento que se elige por parte del sindicato,
de forma unilateral, es el de la presión, no sentarse a dialogar y de discutir cómo funciona mejor
el servicio público, “no vamos a desistir de defender el interés general de este servicio público
que es fundamental”.
ACFI PRESS
