Y continúa la huelga de trabajadores de las ambulancias, y con ella sus reivindicaciones, a lo que se le suman ciertos incidentes en contra de los huelguistas y los dirigentes sindicales, como es la quema de propiedades privadas como vehículos y casas, al tiempo que la patronal denuncia los pinchazos en las ruedas de algunas ambulancias.
Según han contado unos trabajadores de ambulancias a ACFIPRESS, “anoche picaron dos ruedas a uno de estos vehículos, y, una vez repuestas, cuando este mediodía terminábamos de poner la denuncia, nos encontrábamos con otras dos ruedas picadas, por lo que tuvimos que volver a poner otra denuncia”.
Desde Comisiones Obreras e Intersindical Canarias, dicen estar “todavía sorprendidos por la situación actual” porque, según Pedro Moreno, portavoz de CCOO, “además de las ruedas picadas a las ambulancias estamos asistiendo de manera repetida a la quema de propiedades de los dirigentes sindicales. Además, rechazamos la cantidad ingente de despidos, porque todo esto es lo que radicaliza el conflicto, que también afecta a los ciudadanos, y son estos los elementos que hay que resolver”.
Para Moreno, “la Dirección General de Trabajo tiene que hacer de notario, porque es un conflicto que tiene que resolver la Administración, puesto que es un servicio público que tutela y no puede mira para otro lado. Por ello rechazamos categóricamente que éste sea un conflicto entre empresarios y trabajadores, sino que se basa en la financiación de un servicio público, en la mejora de los vehículos, en la formación de los empleados o en la jornada laboral. Mientras, la única propuesta de la patronal es que los trabajadores abonen los gastos de los desperfectos de las ambulancias”.
“Hace seis meses que presentamos una propuesta, porque sólo queda Canarias para la homologación y hemos movido nuestra posición buscando un acuerdo”, continúa Moreno, quien insiste en que “la patronal dice que hasta que no se desconvoque la huelga no hay ninguna propuesta, por lo que ésta tiene carácter indefinido, pero no pretendemos estar así siempre, sino que se definirá cuando hay un acuerdo laboral con la readmisión de los despedidos, la habilitación presupuestaria de salarios y jornadas, un plan de formación para el sector y que la Administración explique cómo va a mejorar la dotación de las unidades”.
Por último, Pedro Moreno manifiesta que hoy se lo exigían al director de Trabajo, porque pretenden que “sea el notario de este conflicto, mientras que la patronal sigue diciendo que no hará ninguna propuesta hasta que se desconvoque la huelga y eso es ilegal. Por tanto queremos que Dirección de Trabajo convoque a Gestión Sanitaria y a la patronal para que identifique quién no tiene vocación de hacer propuestas para solucionar este conflicto”.
ACFI PRESS
